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雅安职业技术学院教职工代表大会实施细则(修订)

第一章   

第一条  依法保障教职工参与学校民主管理和监督,完善现代学校制度,促进学校依法治校、依法治教,充分发挥教职工的积极性和创造性,促进我院教职工代表大会工作规范化、制度化、科学化、程序化,推动学院的改革、建设与发展,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国工会法》、《学校教职工代表大会规定》、《四川省学校教职工代表大会规定》等法律法规,结合学院实际,制定本实施细则。

第二条  雅安职业技术学院教职工代表大会(以下简称教代会)是学院以教师为主体的教职工行使民主权利、参与学院民主管理和民主监督的基本组织形式,是学院管理体制的重要组成部分。

第三条  代会要以马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻“五位一体”总体布局和“四个全面”战略部署,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针,认真参与学院民主管理和监督。

第四条  教代会代表要遵守国家法律法规,遵守学院规章制度,正确处理好国家、学院、集体与教职工之间的利益关系。发挥教职工在参与学院民主决策、维护合法权益、民主监督学院工作等方面的作用,推进学院民主政治建设,团结和动员教职工以主人翁姿态投身学院的改革、建设与发展。

第五条  教代会在学院党委的领导下开展工作、行使职权。教代会的组织原则是民主集中制。

第二章     职权

 教代会的职权是:

(一)听取和审议学院章程的制定和修订情况报告,学院发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

)听取学院年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提案的办理情况报告提出意见和建议;

审议和通过学院提出的与教职工利益直接相关的福利、院内分配实施方案以及涉及教职工教育、培训、聘任、考核、奖惩等重要规章制度

)按照有关工作规定和安排评议学院领导干部;

通过多种方式对学院工作提出意见和建议,监督和巡查教代会通过的决议和提案的执行和落实情况,提出整改意见和建议;

)讨论法律法规规章规定的以及学院与学院工会商定的其他事项。

第七条  教代会审议并表决通过的重要意见、建议,以会议决议、决定的方式做出。教代会做出的决议、决定等不得与法律法规相抵触。

第三章  教代会代表

第八  凡与学院建立聘任聘用关系或劳动关系,依法享有政治权利、具有参政议政能力的本院在岗教职工,愿意承担代表义务,能够履行代表权利的均可当选为教代会代表。

第九条  教代会代表选举方案在筹备工作领导小组主持下,由学工会提出,报经学党委审定。选举方案包括代表人数、组成比例、代表条件、代表团划分、代表名额分配和产生办法等,以及列席代表、特邀代表名额的分配、产生办法等。

第十  教代会代表要体现代表性和群众性。教代会代表以教师为主体,教师代表不得低于代表总数的60%,女教职工、青年教职工、民主党派和无党派代表、少数民族代表占适当比例。 
第十  教代会代表以工会小组为单位,在党支部的领导下,按所分配名额,通过教职工酝酿,提出代表候选人名单,采取无记名投票的方式进行选举。候选人须获得该选举小组全体教职工半数以上的选票,方可当选为教代会代表。教代会代表接受教职工的监督。

第十二  教代会代表的资格由学院教代会代表资格审查小组进行资格审查,予以公示后确认。

第十三  教代会代表实行任期制,任期一届为3年或5可以连选连任。教职工代表大会与工会会员代表大会可合并召开,简称两代会,代表合一,既是教代会代表又是工代会代表。两代会代表实行任期制,任期届满进行改选

第十四条  教代会代表在任期内如在本院范围内调动,其代表资格仍然有效,并编入调入部门会小组若调离学院或因其他原因长期离院不能履行代表职责,或任期未满退休的,其代表资格自行终止。代表工作不负责任、不履行义务,或有违纪违法行为,由工会小组教职工过半数以上表决同意,撤换其代表资格。代表被开除公职的,其代表资格自开除之日起即行停止代表出现缺额,学院工会根据情况确定是否需要补选,补选代表条件和程序与选举代表一致。教代会代表资格调整、撤换与增补结果应向下一次代表大会报告。

第十五条教代会代表工会小组或部门、系(部)组成代表团选举产生团长、副团长,组织本团代表认真反映教职工意见和建议,讨论、审议学院重大决策,完成大会交办的其他工作。

第十  教代会代表享有以下权利:

) 在教代会上享有选举权、被选举权和表决权;

(二) 在教代会上充分发表意见和建议;

(三)提出提案并对提案办理情况进行询问和监督;

(四)就学院工作向学院领导和学院有关部门反映教职工的意见和要求;

(五)因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时,有权向学院有关部门提出申诉和控告。有关部门应当及时查处,不得推诿应付;

(六)接受相关培训以及学院章程规定的其他权利。

第十  教代会代表应当履行以下义务:

(一)努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家法律法规以及教育改革发展的方针政策,不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力;

(二)积极参加教代会的活动,认真宣传、贯彻教代会决议、决定,完成教代会交给的任务;

(三)办事公正,为人正派,密切联系教职工,认真收集教职工的意见和建议,如实反映教职工的意见和要求;

(四)及时向本工会小组教职工通报参加教代会活动和履行职责的情况,接受评议监督;

(五积极建言献策,参加提案撰写,每年撰或与其他代表合撰1篇提案(或建议)。

(六)自觉遵守学院的规章制度和职业道德,提高业务水平,做好本职工作。

第四章   组织规则

第十八  教代会每学年至少召开一次。遇有重大事项,经学院、学院工会或三分之一以上教代会代表提议并报经学党委同意,可以提前、延期或临时召开教代会。

第十  召开教代会时,选举大会主席团主持大会。

(一)主席团成员在教代会代表中产生,由工会提出人选建议名单,报学院党委批准后,提交大会预备会通过

(二)主席团成员应由学院各方面的代表人员组成,其中包括党、政、工主要领导,教师代表应占多数;

根据需要,大会主席团设秘书长1人,副秘书长若干人,负责做好大会期间主席团交办的各项事宜

(四)大会主席团坚持民主集中制,实行集体领导,设执行主席主持各次会议。

第二十  大会主席团职责是:

(一)组织、主持大会期间的各项活动;

(二)听取、讨论各代表团、专门工作委员会对各项议题的审议意见;

(三)讨论审议提交大会表决的议题、议程以及决议、决定草案,处理大会期间重要事项。

(四)大会主席团讨论问题时,要坚持个人服从组织,少数服从多数的原则,充分反映广大教职工和代表的意志。

第二十  教代会必须有三分之二以上教代会代表出席方为有效。教代会可以根据需要邀请有关领导干部、民主党派代表和其他人员作为特邀代表和列席代表参加会议。特邀和列席代表由工会提名,与学院有关方面商定。特邀代表和列席代表在会期间不享有选举权、被选举权和表决权。

第二十  教代会的议题,根据学院的中心工作、教职工的普遍要求,由学院工会提交学院研究确定经大会主席团审议后,提请教代会表决通过。

第二十三  教代会进行选举、表决或涉及教职工利益的重大事项作出决议、决定时,须采取无记名投票方式,经教代会代表总数半数以上通过方为有效。

第二十四  教代会可根据学院实际情况和需要,设立提案工作、生活福利、青年工作等若干专门委员会,完成教代会交办的有关任务。专门委员会成员在教代会代表中产生。专门委员会对教代会负责,在教代会闭会期间,根据大会授权,审定属于本委员会职权范围内需要审定的问题。

第二十  学院建立教职工代表大会提案办结制度,完善提案处理的期限制、驳回制和问责制。教代会提案工作委员会应制定提案的征集、审查、立案、处理等规范程序。提案承办部门应向提案人、提案工作委员会反馈提案办结情况,提案工作委员会汇总后向教代会说明和报告。

第二十六  建立教代会档案管理制度。教代会审议、通过、决定的事项要形成规范性决议文本。会前、会中、会后有关文件资料管理齐全完整,档案规范,管理科学。

第二十七  教代会闭会期间,若遇急需教代会审议、决定和解决的重要事,由学院工会召集工会委员、教代会代表团团长、专门委员会负责人召开联系会议,与学院有关部门协商处理,其结果向下一次教代会报告。必要时可按规定程序,临时召开代表会议

第二十八  学院将教代会开展各项工作的经费列入年度财政预算,或在学院行政经费中列支,保障教代会各项工作正常运行。

第五章   工作机构

第二十九  学院工会为教代会的工作机构,在学院党委领导下,会同有关部门做好下列工作:

(一)做好教代会的筹备工作和会务工作。组织选举教代会代表,征集和整理提案并向大会报告;提出大会议题的建议和主席团人选的建议名单,报院党委批准后召开大会。

(二)教代会闭会期间,组织传达贯彻大会精神,督促检查大会决议、决定和提案的落实负责组织开展各代表团、工会小组、专门委员会的活动。

(三)向教职工进行民主管理的宣传教育,组织教职工代表学习政策、业务和民主管理知识。

(四) 接受和处理教职工代表的意见建议和申诉,维护教职工的合法权益。

(五)及时院党委汇报学院民主管理及监督工作情况、教代会的工作情况

(六)完成教代会交办的其它有关事项和工作任务

第三十  根据教代会授权,闭会期间可选举产生执行委员会。执行委员会负责人由学院工会负责人担任。执行委员会中,教师代表应占多数。执行委员会承担第二十九条相关工作职责。

第六章   附则

第三十  本实施细则由学院工会负责解释。

第三十  本实施细则经教代会审议通过,自公布之日起实施。2003制定的《雅安职业技术学院教职工代表大会实施细则》同时废止。



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