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重质量 创特色 后示范建设再起航—雅安职业技术学院二届二次教代会暨工代会上的工作报告

院长  石静

 

各位代表、各位老师、同志们:

大家好!

现在我代表学院向大会作2015年学院工作报告,请各位代表审议。                                                                                                      学院2015年工作回顾

2015年是学院灾后恢复重建的攻坚之年,是“十二五”规划的收官之年,是学院后示范建设全面铺开之年。在学院党委的坚强领导下,在广大教职员工的共同努力下,学院认真贯彻落实省教工委、教育厅,雅安市委、市政府的各项决策部署,奋力推进后示范建设与灾后重建工作,努力补齐发展短板,完成了第二届教职工代表大会一次会议确定的各项目标任务。

20151月学院以优秀等级通过省级示范高职院校验收,学院发展迈上了新的台阶。一年来,学院以后示范建设为新起点,大力加强内涵建设,积极从体制机制创新、专业建设、课程开发、师资队伍水平提高、学生职业素养培育等方面提升办学水平,提高育人质量。有为才能有位在市政府的支持下,2015年市财政学院生均经费5000列入预算,并且全部到账。生均经费纳入年初预算机制,保障学院生均拨款水平达到全省地方高职院校的标准,为后示范建设提供了有力的财力保证。

一、教学质量不断提高,人才培养质量显著提升

一是建立质量保障体系,完善教学管理规章。以教学工作为中心,构建了由学院、教务处、系(部)组成的多层次的教育质量监控体系持续实施了老教师诊断性听课制度,促进青年教师快速成长。制订了《雅安职业技术学院学生转专业管理实施细则》等学籍管理的相关规定,进一步修订完善了《雅安职业技术学院教师工作规范》等,保证了教学管理与运行的制度化、规范化、有效实现了教学质量上台阶的目标,切实发挥了教育质量保证的主体作用。

二是创新教学模式,加强专业建设。着力深化产教融合、校企合作,推进工学结合、知行合一的现代学徒制育人模式。2015我院被遴选为四川省2015年首批50所现代学徒制试点院校。《妇产科护理》评为四川省精品资源共享课程学院将专业建设、课程建设作为后示范建设的重要推手,投入300专项建设资金,立项了康复治疗技术等6个重点专业以及诊断学8门重点课程的建设。对各项目明确建设要求、细化考核标准、强调过程监督,以期建设成一批有质量、有特色的专业及课程,为学院后示范建设提供持续推动力。创新教学模式,启动了网络学习与现场教学混合式教学法。

三是以多种工作抓手,营造崇德尚教重能的大学校风。一年来,学院组织开展了 “卓越教师”奖评比,教学科研大会等工作。其中“卓越教师”奖评比,开创了省内职业院校师资队伍建设的先河。大赛经过前期充分准备和动员,邀请了兄弟院校、行业、企业专家作为评委,比赛过程通过校园网视频直播,在全院上下产生了好的反响。多种形式的教师竞赛活动,充分调动了广大教师的积极性,搭建了教师成长平台,在全院上下营造了崇德、尚教、重能的校园大学校风,激发了教师对教育教学工作的热爱之情,极大鼓励了一线教师潜心钻研教学,注重自身能力和素质的提高,不断提高教学质量。

四是全员一心人才培养质量整体提升教学质量的大力提升外化于学生职业素养和综合素质逐步提高。2015旅经系荣获四川省高职院校会计技能大赛“企业经营管理沙盘模拟对抗”赛项目一等奖、“会计手工与信息化业务处理”赛项二等奖;第十一届全国职业院校“新道杯”沙盘模拟经营大赛全国总决赛二等奖。医学系荣获“全国高职高专医学影像技术专业技能大赛”团体一等奖。机电系荣获“全国职业院校医学影像技术专业技能”大赛高职组影像设备单项比赛一等奖等。

学院与国内权威的第三方教育数据咨询和质量评估机构麦可思数据有限公司对2014届毕业生开展了“雅安职业技术学院应届毕业生半年后跟踪调研”,根据麦可思公司完成的《雅安职业技术学院社会需求与培养质量年度报告(2015)》数据显示,学院近几年大力推进内涵建设取得了令人欣慰的成效。2014学生毕业半年后“受雇全职工作”的比例为83.7%,比全国高职2014届(81.7%)高2.0个百分点;工作与专业相关度为91%,比全国高职2014届(62%)高29个百分点;工作与职业期待吻合度为53%,比全国高职2014届(43%)高10个百分点;就业现状满意度为64%,比全国高职2014届(59%)高5个百分点;毕业半年内的离职率为24%,比全国高职2014届(42%)低18个百分点。

二、积极营造科研氛围,科研强校能力凸显

学院将科研工作作为推进后示范建设的重要抓手以科研工作为重点,强氛围、搭平台、重服务,锐意进取,科研强校能力凸显

一是着力营造良好的科研氛围。邀请专家来我院作学术讲座和学术交流,开阔教师的科研视野,把握学科前沿起到积极作用加强与四川省教育厅科处、四川省社科联、雅安市科技局等机构的联系,畅通科研立项渠道,拓展课题来源,鼓励课题申报2015年发布课题申报22次,较上年增加47%。加强过程管理与考核评价,201544项课题进行中期检查。201645日,由雅安市委宣传部和雅安市社科联授予我院的生命科学与健康教育社科普及基地正式挂牌。目前学院已启动申报省级科普基地工作。

科研立项、科研获奖数量不断增加,科研水平得到提升。 2015年院外获得立项课题23项,获得实用新型专利授权2项。教师发表论文197篇,较2014年增加了21%。其中在北大中文核心期刊发表12篇,我院教师以第一作者发表论文被收录SCI论文2篇,实现了我院收录SCI论文零的突破。教师主编、参编教材25本,较2014年增加了30%2015年科研获奖5项,其中《农村医学人才定向培养模式研究与实践》获得教育部职业教育与成人教育协会三等奖,在四川省有我院获得此项科研成果

三、强化师资队伍建设,提升管理队伍水平

人才队伍建设是内涵建设的核心要素,决定了高职院校能否承担起为国家经济转型升级、供给侧结构性改革提供人才支撑的历史重任。一年来学院始终将人才队伍建设放在极其重要的位置。

按照2015年教师进修培训计划,2015年共组织39名教师先后到北京大学人民医院、四川大学、西南财经大学等参加进修培训,培训内容涉及饭店管理、口腔治疗技术、美容师、汽车维修等。2015年经高评委评审,学院共3人取得正高任职资格,4人取得副教授任职资格。引进人才28名,其中硕士生8名。

一年来,学院加强教育管理人才的培养。2015年共有10余名中层以上干部参加了省委教育工委、四川省高校师资培训中心的政治理论和管理知识学习培训;按计划选送教学管理干部、系主任参加全国全省教学管理和专业知识的学习培训。

四、灾后重建进入攻坚期,硬件建设再上台阶

按照灾后重建中心工作的目标任务,在省、市各级党委、政府的支持下,通过全院上下共同努力,我们克服了时间紧、任务重、要求高的种种困难与压力,完成了灾后重建节点工作目标。截止20165月,原址重建项目施工推进顺利。青年路校区总平附属工程的施工工作基本完成,正在组织工程验收和结算审计等工作;育才路校区总平附属工程的施工工作正加紧推进,计划在7月份全面完成投入使用;育才路家属区45栋民房主体施工已基本完成,预计20169月可全面完工交付使用。异地重建的经开区实训与服务中心工程推进有序,圆满完成各项节点任务。其中一标段工程已基本完工;二标段批次工程于20153月进场施工,已于20164月底前全部完工并完成初步验收,待总平消防设施完善后即可进行竣工验收;二标段二批次工程于20158月全面开工,公共教学楼等5栋单体建筑已按计划于20163月底前基本完工,其中2号公共教学楼和学生食堂已按要求投入使用;经开区实训服务中心将于2016年秋季全面投入使用。

学院在后示范建设期继续加大硬件设施投入力度。2015年度教学仪器设备总值为8907.7万元,与2014年度相比,增长幅度近15.3%;生均教学仪器设备值6789元,同比增长17.3%;教学用计算机数同比增长4.1%;生均图书数同比增长3%;学院在硬件设施的持续投入使我院的实验、实训条件不断提高,这必将大大提升我院人才培养的质量和服务地方经济社会的水平。

五、加强学院内部管理, 狠抓安全稳定工作

一是完善内部办事流程,推进制度建设。按照依法治校精神,2015年完成了《雅安职业技术学院章程》的起草和修订,现章程已通过教育厅核准。以章程建设为核心,积极推进学院现代大学制度建设和流程设计。一年来,学院出台或修订30余项制度,涉及学生、教学、招生、保卫、纪检等方面,逐步构建完善现代大学制度体系。严格拟定了年度财务预算,维护预算的严肃性和权威性。梳理、完善了院内办事和工作流程,包括合同审批、外出培训审批流程,租车、报账、公章使用流程等,提高了工作的规范性和效能。

是落细落实,加强后勤服务保障。依法进行政府采购,严格执行采购流程、制度和纪律,自觉接受监督,共完成政府采购项目7个,加强对国有资产的管理。完成学院食堂比选工作,根据各校区的实际情况,共引入四家有实力的餐饮企业。根据实际调研,师生对新引入的餐饮公司满意度较高。在师生中倡导“低碳、生态节约、环保”理念,以节水、节电、节材、降耗为重点,取得了明显成效,学院被确定为全国第二批节约型公共机构示范单位。

是履职尽责,切实加强学院安全工作。制订了《雅安职业技术学院消防安全管理制度》,逐级落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制。围绕育人中心全面开展工作,较好地完成了各项安全稳定工作任务,确保学院的政治稳定和良好的校园治安秩序,保证了学院正常的教学、科研、工作、生活秩序和人员、财产安全。学院获得2015年度平安校园建设先进单位荣誉称号。

六、服务地方经济民生,推进精准扶贫工作

积极拓宽培训渠道,增强服务社会能力。学院积极发挥医药卫生类专业优势,针对基层卫生人才匮乏的现实状况,深化“3+2”全科医生培养模式,雅安市“3+2”农村助理全科医生规范化培训项目已于201511月在我院正式启动开班,首批25人已进入第一阶段临床理论及技能方面的培训。

针对雅安市提出的战略发展目标,学院充分发挥服务地方经济的社会职责。2015年以来积极开展各类短期培训,扩大学院社会影响。全年开展了宝兴、芦山等灾后旅游标准化培训,汉源、荥经剩余劳动力转移培训、基层党员培训等,累计完成各级各类培训7500余人次,组织各类技能鉴定4003人次,2015年学院开展的各级各类培训到经费270余万元,较2014年同期增长29%

二是发挥专业优势,积极开展精准扶贫工作。按照省教工委、雅安市的要求,我院精准扶贫工作地点包括甘孜州雅江县、汉源职业中学和天全县新华乡铜山村。面精准扶贫时间紧、任务重、难题多的现实,学院严格按照“六个精准”、“五个一批”的要求,采取人员落实、时间倒排、任务倒逼的有力措施,成立精准扶贫工作领导小组,制定帮扶方案,充分发挥学院专业优势,在严格保障人力和财力的基础上,实施对口精准扶贫。学院党政主要领导牵头对帮扶的三个地区进行了实地调研,开展送温暖、医疗义诊活动;选派帮扶干部入驻对口帮扶地区,实施精准扶贫;发挥学院专业优势,助推贫困地区产业发展;免费为贫困地区培训技术技能型人才等。

七、招生工作成绩喜人创业就业形势良好

2015年学院“单独招生”工作有序推进,共录取合格考生600名,到校学生573人,到校率95.5%,较2014年增长了3%2015年学院录取普通高职学生3770名,实际到校3212人,到校率为85.2%。一年来,为完善中高职衔接发展,学院与四川省人民医院卫校、西南医科大学卫校、南充卫校、阿坝州卫校、甘孜州卫校签订了联合举办五年制高职协议,积极推进中高职衔接顺利开展。

2015年学院普通高职毕业生3219人,一次性就业率达到97.02%。同时,我院积极向毕业生宣传中央及地方基层就业项目,有169名毕业生参加岗教师报名,最终通过考核的有35,在全省非师范专业院校中名列前茅

结合国家“大众创业,万众创新”政策导向,根据学院实际,2015年成立了学院大学生创新创业工作小组,制定了《雅安职业技术学院关于深化创新创业教育改革的实施方案》。积极推进将创新创业教育纳入人才培养方案学分管理工作,加强创新创业师资队伍建设,将创新创业教育业绩纳入教师的培训和考核内容。20157月建成了院内大学生创新创业孵化中心,并挂牌成立“大学生创新创业俱乐部”,10月学院被雅安市政府授牌成为全市第一家“市级大学生创业孵化器”。学院选送创业作品在首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛中获得省级两个银奖、两个铜奖。

八、深切关爱师生提升服务能力             

一是倾听一线教职员工心声,解决教职员工实际困难。学院领导多次带队深入系(部)、部门、附属医院进行调研,倾听教职员工对学院发展的意见和建议,并及时对提出的问题作有效梳理、解决。根据建议,学院新增开了中午返程的校车,解决了教师下班返程难的问题。建成了财务软件查询系统,方便教职工查询收入。

二是积极支持工会活动增强教职工归属感和团队凝聚力一年来,充分支持学院部两级工会发挥主体作用,开展了各项特色活动如参观学院经开区实训服务中心、儿童节亲子活动,端午节绣香包活动体育运动比赛等。各项工会活动的广泛开展让广大教职工感受到学院大家庭的温暖增强了职工的归属感提升了学院凝聚力。

关爱离退休干部,落实好各项待遇。制定出台了《雅安职业技术学院离退休人员管理规定(试行)》,使我院离退休工作管理更加规范、合理;增加了离退休同志个人医疗卡费用、小组活动费。坚持看望生病住院的离退休职工,坚持每年“重阳节”、“春节”看望慰问离休干部、厅级干部和年老、体弱多病的退休人员。由于组织得力,学院被评为雅安市开展老年体育活动先进单位。

四是强化服务理念,做好服务学生工作。制订或修订完善了《雅安职业技术学院学生申诉处理暂行办法》等5项制度,简化学生事务办理程序、优化事务流程,落实首问责任,提升服务水平。严格奖励资助工作纪律,公开、公平、公正地开展学生奖励资助。加强对学生身体、心理健康辅导,组织开展5.25心理健康教育活动、公寓文化节、学生应急疏散演练、贫困生座谈会等一系列高质量有影响力的活动,促进学生身心健康发展。学院公寓工作获得四川省公寓与物业管理工作先进集体,其中《新常态下传媒榜样形成与传播对高职学生公寓管理的研究》获得全国高校学生公寓工作优秀成果(2015)三等奖,在四川省仅有两所高校获奖。

九、加强学院文化建设,营造积极向上文化氛围

一是把主流文化、地方文化与学院文化相结合,开展丰富多彩的校园文化活动。把社会主义核心价值观融入各类主题教育、文艺展演、科技文化、社团文化艺术、创业大赛、体育竞赛等活动,积极组织师生参加省市组织的各类文化体育活动、志愿服务活动。以各类活动为载体,丰富校园文化生活,塑造道德品格高尚、人文素养深厚、文化基础坚实、专业技能过硬的高素质技术技能型人才。

二是人文景观和文化设施建设提升学院文化品位。完成了青年路校区道路命名校徽、校旗logo等学院视觉形象传播系统的设计、确定和制作等工作;灾后重建项目植入感恩文化 ;新媒体、宣传橱窗等宣传文化载体充分发挥宣传阵地在学院文化建设的重要作用。

三是加快图书馆建设,着力打造学院文化物质载体。完善规章制度、明确岗位职责、完善硬件设施,积极推进图书馆信息化建设,全面优化文献资源结构,提高图书馆服务读者水平,营造浓郁的书香校园氛围。

十、谋求科学发展,附属医院建设取得新突破

以病人为中心,以质量为核心,科学发展,学院附属医院各方面工作取得了进步。一年来开展了宫腔镜、脉冲整脊治疗、SET治疗等20余项新技术新项目,医疗水平不断提高。20157月,皮肤科被中华医学会正式授予为“国家级皮肤医疗美容示范基地-培育单位”,20165月皮肤科顺利通过由中华医学会皮肤性病学分会组织的评审专家团评审,正式授予为“国家级皮肤医疗美容示范基地”。中医骨伤康复科2015年通过雅安市残联 “脑瘫及智力残疾儿童康复” 助项目的审批,附属医院被雅安市残疾人联合会确认为“残联助救项目(脑瘫及智力残疾儿童康复)定点医院”。2015全院业务收入为8426.80万元,较上年同期增长了3.65%,医疗收入为8364.49万元,较上年同期增长了4.90%

十一、践行“三严三实”加强自身建设

扎实开展 “三严三实”专题教育,学院执行力、公信力和依法行政的能力得到有效提升。自觉接受广大教职工的工作监督和民主监督。认真听取师生意见,虚心接受群众监督和社会舆论监督,健全依法决策机制,提升依法行政的能力。落实中央“八项规定”,严格执行省委省政府“十项规定”,坚决防止“四风”反弹。深入推进反腐倡廉建设,将廉政建设与灾后重建和后示范建设等中心工作同部署、同落实、同考核。建立灾后廉洁重建工作体系,加强廉政提醒、过程监督和结果审计,确保灾后重建廉洁高效,实现“工程优质、干部优秀”的目标

学院的统战、共青团、信访、信息化建设,以及其他方面的工作也都取得了明显的成效,各教学系)、部门的工作也都取得了可喜的成绩。

各位代表、同志们,成绩来之不易这是省委教育工委、省教育厅、市委市政府和社会各界关心支持的结果,是全院师生员工和离退休老同志共同奋斗的结果。在此,我代表学院领导班子,向兢兢业业、勤奋工作的全体教职员工,为学院建设和发展过程做出贡献的老干部、老同志,表示衷心的感谢和崇高的敬意!

面对取得的成绩,我们欢欣鼓舞、自信激昂。我相信,站在成功的基石上,未来我们必将更加充满自信,更加负有担当,更加敢于进取。但我们也应清醒认识到我们的工作还存在着不少困难和问题:观念意识和思维还需改善二是面对困难和问题,措施和办法还需增加;三是管理精细化水平有待进一步提高服务地方经济社会的能力需进一步增强这些问题都有待于我们进一步深入分析研究,寻求解决问题的有效途径

2016年工作安排

2016是灾后重建的收官之年,也是“十三五”的开局之年。做好今年工作,意义十分重大。

工作的总体要求:学院认真贯彻落实国家、省市对职业教育的决策部署,按照“五大发展理念”对职业教育的新要求,主动适应经济发展新常态,着力提升教学科研质量水平,坚持教育综合改革,坚持依法治校,深入推进精准扶贫,奋力夺取灾后重建的全面胜利不断提高学院服务地区经济社会的能力。

为实现上述目标,我们将重点抓好以下工作。

以“两学一做”为契机,深入推进廉政建设

积极深入开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育活动,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向;进一步强化宗旨观念,勇于担当作为。深入推进惩治和预防腐败体系建设,严格落实党风廉政建设主体责任、监督责任和“一岗双责”,健全“三重一大”决策和运行监督制度。严格执行党风廉政建设责任制,分解目标任务,落实责任,进一步建立健全检查考核监督机制。做好招标采购各项目的监审工作和学院内部审计工作。深化学院纪检监察审计处转职能、转方式、转作风,切实增强监督力度和实效。

二、着力提升教学科研质量水平,不断加强人才队伍建设

坚持走教学、科研强校的发展道路不断加强人才队伍建设,全面提升学院的内涵建设。

一要使专业设置适应经济社会发展结合国家、省、市“十三五”规划和产业结构的调整,及时跟进专业布局,进行专业结构优化和人才培养模式创新。关注“中国制造2025”、“工业4.0”、“互联网+”、 “大众创业、万众创新”和“精准扶贫”等国家战略对职业教育的新要求,以社会需求为导向,探索专业动态管理机制,合理设置和调控专业,灵活调整专业方向,适时调整招生规模。

二要不断提高专业建设和课程建设水平坚持专业规范与专业特色相结合,充分发挥教联盟和职教联盟的作用,以人才需求为依据,明晰人才培养目标,继续深化工学结合、产教融合的人才培养模式改革,优化课程体系,合理设置专业方向课程模块,体现专业的特色、优势和服务面向。课程建设要以培育网络共享课程为目标,着力凸显课程特色,切实提高课程教学质量。做好院级重点专业、重点课程的中期验收工作。

三要坚持专业教育与素质教育结合,促进学生全面发展坚持“以人为本”,形成全员育人的共识和价值追求。将专业教育与创新思维、职业素养养成结合起来,注重专业教育的同时加强人文知识的教育和人文精神的培育,关注学生自身内在秉性的发展和人格的完善。进一步完善人才培养方案,切实推进素质拓展的实施。

四要适应互联网+的发展,将现代教育技术与传统教学方法有机融合在硬件环境建设、技术等层面上下功夫,将传统教学方法与现代信息技术支撑下的远程教育结合着力提高教师运用现代信息技术的能力和学生岗位信息技术职业能力。狠抓网络共享课程建设,助推教育教学方法改革,提高课程教学的信息化水平。

五要提升科研创新水平完善科研管理制度,建立完善科研制度体系。既要创造宽松自由的学术环境,又要加强科研管理,规范学术道德和学术行为培育创新研发平台,把技术创新和成果转化纳入绩效评价范围,进一步促进产学研结合。积极组织多种形式的学术活动,提高学术活动的质量与水平,营造浓郁的校园学术氛围。

六要创建与时代要求相适应的质量文化,积极推进学院内部质量保证体系诊断与改进工作的实施质量保证体系要坚持以社会和学生的全面发展需来确定质量标准和目标,强调工作与保证同步,承担工作任务必须同时担负质量保证的责任。通过使用人才培养工作状态数据采集,完善教学工作诊断与改进管体系实现实时监测、及时预警。

七要进一步推进师资队伍和管理干部队伍建设。深化教师职业道德教育,扎实开展师德师风建设活动,提升教师师德师风水平以优良的师风、教风促进学风建设。完成对首届中青年骨干教师、学术技术带头人、专业带头人的考核工作。组织举办新教师、教学干事和实验技术人员规范培训,提升教育教学水平。按时完成职称评聘、进修培训、人才引进等阶段性工作。完成人事管理软件的调试、验收和试用。适应学院发展要求,进一步明确管理队伍的能力要求,不断提高管理人员的专业化水平,提升管理信息化应用能力,提高岗位胜任力并积极加强培养培训。

三、坚持依法治教,提升学院管理水平

一要弘扬法治精神,推进依法治教。巩固省级依法治校示范学校创建成果以国家对职业教育的法律、政策、措施为基础,按照省、市对职业教育的具体要求,依据学院《章程》和具体实际,对学院已修订完善的制度保持执行的连续性,对需要修订、完善的制度应及时修订、完善。完成2016年制度“废改立”工作。同时,设计科学规范合理的办事流程。注重节约管理成本,提高管理效益。坚持预防为主,强化应急预防与处置。坚持依法行政,以依法治教为抓手,加强法制宣传,强化行政管理,保障学院财务、外事、招生、就业等工作合法有序推进。

二要提升学院管理水平。一是进一步加强简政放权,强化管理能力。二是深入推进以系(部)为重心、责权利划分合理的管理体制改革,强化二级部门目标责任考核权利,鼓励和支持各二级部门围绕学院目标,创造性、前瞻性地谋划自身发展进一步提高二级部门干部贯彻落实学院改革举措的执行力。三是大力推进院务公开。科学编制学院“十三五”事业发展规划。四是强化“一岗双责”,进一步落实安全稳定责任,营造安全校园环境。

四、奋力攻坚克难夺取灾后重建的全面胜利

做好灾后重建收官工作,既要立足于当前全面完成重建工作,又要着眼长远推进各校区协调发展,向全院师生交一份满意的答卷。

一是要全面完成重建任务。坚持时间倒排、任务倒逼,在保障质量安全的前提下加快推进项目建设,确保经开区实训服务中心于2016年秋季全面投入使用。严格按程序做好重建项目竣工验收、结算(决算)审计、资产使用交接、档案整理等工作,建立健全重建成果维护管理机制,把重建成果管理好、使用好、维护好。

二是要整体提升重建水平。按照省重建委、市重建委关于灾后重建工作的要求,继续抓好重建水平的提升。做好实训与服务中心重建配套基础设施建设,加强服务设施后续能力建设和运行管理,强化学生管理、后勤服务、安全保障工作,确保师生在新环境下的教学、生活有序进行。切实抓好实训与服务中心的文化建设,积极培育现代大学文化,展示新风尚,树立新形象。

五、深入推进教育综合改革,深化创新创业教育

一是全面推进教育综合改革。结合《四川省高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进实施方案》、《四川省职业院校管理水平提升行动计划实施方案(20162018 年)》、《高等职业院校适应社会需求能力评估暂行办法》等文件精神,以教育综合改革为契机,推动管理水平提升、教学质量提高、社会服务能力增强,深化办学机制和教育教学改革,全面提高办学水平。启动实施学院教学工作诊断与改进。继续做好质量监控评价体系等改革项目,继续推进现代学徒制试点工作,努力将素质教育落到实处。

二是做好创新创业工作。大力推进创新创业教育与专业教育深度融合,立足自身办学定位、服务面向,制订学院专业教学质量标准,修订人才培养方案,推进人才培养机制创新,健全创新创业教育课程体,改革教学方法和评价方式,切实将创新创业教育贯穿于人才培养全过程。促进专业实训基地向创新创业培训基地转化,推行创新创业“导师制”突出大学生创新精神、创业意识和创新创业能力培养。完善创新创业资金支持和政策保障体系。利用学院市级大学生创业孵化器,为在校生搭建创新创业平台鼓励毕业生走自主创业之路。

、深入推进精准扶贫,推动扶贫攻坚取得更大成效

将精准扶贫工作纳入全年重点工作,整合学院力量,充分发挥专业、人才优势,带动帮扶地区产业和社会事业发展。细化帮扶方案,拓宽帮扶思路,增添帮扶措施。帮扶区开展实验用兔养殖、义诊、心理咨询、贫困户子女入学减免学费、附属医院绿色通道、人才培训、中高职衔接等医疗和卫生帮扶、教育培训和技术帮扶、干部和人才帮扶及其他帮扶。

七、齐心协力,推进附属医院创新特色发展

2016年,附属医院将进一步完善基础设施,按照灾后重建时间点全面完成工程,保证配套设施基本到位,确保门诊大楼医疗业务正常运行;进一步提升医院管理,完善各项管理制度和管理程序,持续推进分级诊疗和城市公立医院改革,大力推进医院学科建设、技术创新和科研工作;抓好医院队伍建设,提高全院医务人员整体素质,为推进医院持续发展强化组织保证;进一步改善医疗服务态度,实现医疗投诉和医疗纠纷赔偿持续下降,病人综合满意度进一步提高;积极推进医疗业务量和经济效益迈上新台阶,力争医疗业务增长率达10%增强医院综合实力及可持续发展能力;切实履行学院附属医院教学职责,认真做好临床教学工作;加强医院文化建设,提升竞争“软实力”,为实现医院全面发展注入精神动力。

各位代表,同志们:

迎着国家加快发展现代职业教育的朝阳面对“百舸争流千帆竞,乘风破浪正远航”的环境,我们要大力倡导“劳动光荣、技能宝贵,创造伟大”的时代风尚,我们决心和毅力担负起学院发展的光荣使命。让我们始终饱有高昂的斗志与奋进的激情按照学院“十三五”规划,主动适应新时期职业教育发展的新要求,紧紧围绕市委、市政府中心工作和全省教育工作大局,坚持“立德树人、唯实尚新、和谐发展、追求卓越”的办学理念,坚持德能并重的人才培养目标,团结全院师生员工,锐意进取开拓创新,迈好“十三五”开局之年第一步,为把学院建设成为“产教融合、创新引领、特色鲜明、全国著名”的高水平职业院校而努力奋斗!

谢谢大家!



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