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学院召开二届三次教代会暨工代会

   5月9日,雅安职业技术学院第二届教职工代表暨工会会员代表第三次大会在青年路校区图书综合楼903会议室召开。学院党政领导、正式代表、列席代表近100人参加了大会。
   会上,院长石静作了题为《真抓实干、厚植内涵、稳中求进、创新发展》的2016年学院工作报告,全面、客观地回顾和总结了学院2016年的主要工作和取得成绩,指出了存在的差距,对学院2017年工作的总体要求和主要任务,提出了实现校园氛围人文化,实现人才培养高质化,实现管理标准精细化,实现工作交互协同化的“四化”要求。校园文化氛围人文化即要把人文教育贯穿于学院人才培养的全过程,要形成和谐的人文人际氛围,要营造具有人文气息的环境氛围,最终达到外塑形象、内聚人心的目的,把文化软实力转化为学院发展的硬实力。人才培养高质化即着力在深化教学改革创新,聚焦内涵建设,确保改革改有所进、改有所成,提升科研创新水平,加强科研制度建设,进一步推进师资队伍和管理干部队伍建设,做好学生服务管理工作,提升服务育人质量等四个方面狠下功夫;管理标准精细化即通过建立健全相关制度,强化管理体制,严格管理过程,强化对执行的监督,实现“事事有人管、时时有人管、处处有人管、人人用心管”。工作交互协同化即重点围绕“一校区两中心”的运行、医教一体、产教融合、精准扶贫等各项社会服务工作,各部门要紧密团结、协同配合。石静指出,在经济发展新常态下,全国职业教育呈现标兵提速、追兵逼近的竞争态势,我们既要坚持稳中求进的工作总基调,更要担负起承前启后、继往开来的历史使命,心无旁骛抓发展,一门心思干事业,坚定不移地推动学院各方面工作不断升级。
   党委副书记、工会主席付洪涛作了《发挥工会职能、凝聚教工力量,努力服务学院建设发展》的2016年教代会工会工作报告,报告对教代会、工会2015-2016年的工作进行了全面总结,并对2017年的工作提出了思路和目标任务。会上还听取了副院长樊先茂作的2016年学院财务工作报告,同时以书面形式审议了《二届二次教代会提案办理暨二届三次教代会提案审查报告》和《2016年工会经费审查报告》。
  随后,与会代表分成四个团围绕这次大会的五个报告,进行了认真充分的讨论,提出了不少有建设性的意见和建议,体现了代表们主人翁的精神和关心学院建设发展的政治意识、大局意识和责任意识。主席团第二次会议听取了各代表团讨论情况的汇报,石静对会后认真梳理、分析、研究、落实代表们提出的合理化建议,提出了要求。
   石静代表学院党委作总结讲话。就如何抓好落实本次教代会的精神和各项任务,提出了三点意见:一是认真执行教代会制度,完善学院内部治理体系;二是凝心聚力、务实创新,推进学院事业发展再上新台阶;三是深入推进全面从严治党,为学院发展提供坚强保证。要求各党支部、部门要把传达、学习、贯彻本次会议精神作为一项重要工作抓紧抓好抓实,把全院教职工的思想认识统一到大会的精神上来,把智慧和力量凝聚到实现大会提出的目标任务上来。号召全院师生员工胸怀大局、锐意进取、开拓创新,为圆满完成学院“十三五”发展规划的各项目标任务,为把学院建设成为“产教融合、创新引领、特色鲜明、全国著名”的高水平示范性高等职业院校而努力奋斗,以优异的工作业绩迎接党的十九大和省第十一次党代会的胜利召开。
   此次大会召开正值全院上下开展“发展振兴为了谁、发展振兴依靠谁”“抓落实之我见、抓落实之我干”为主题的大讨论活动之际,进一步凝聚了全院师生员工的思想共识,提振了发展信心,激发了大家继续谱写学院发展新篇章的新动力。

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